Keurmerk SNA / NEN4400-1
Op deze pagina vindt u nieuws terug met betrekking tot het Keurmerk SNA NEN4400-1. Dit nieuws kan gaan over wijzigingen, interpretaties of tijdelijke bepalingen voor de Norm NEN4400-1. Hoewel gepubliceerd op deze website kunt u aan de publicaties geen rechten ontrekken. Voor officieel nieuws verwijzen wij u naar de website van Stichting Normering Arbeid.
25 november 2011 Termen certificatie en certificaat in documenten Stichting Normering Arbeid.
Waar in de documenten van Stichting Normering Arbeid certificatie staat dient gelezen te worden inspectie evenals bij certificaat, registratie in het register Stichting Normering Arbeid. Qualitatis Certification B.V. heeft geen invloed op de externe documenten van Stichting Normering Arbeid.
--
25 november 2011 Nieuwsbrief Stichting Normering Arbeid
Hier kunt het u de laatste nieuwsbrief downloaden van Stichting Normering Arbeid november 2011
--
25 november 2011 aanpassing Reglement Registratie Stichting Normering Arbeid
Aanpassing reglement: In het Reglement Registratie is onder artikel 9 opgenomen dat de onderneming die in het register wordt opgenomen alle onderdelen, vennootschappen en entiteiten waaruit zij bestaat en als gecertificeerd mee naar buiten treedt, dient te laten inspecteren op de eisen van NEN 4400-1 of NEN 4400-2. Download hier het nieuwe (aangepaste reglement Versie 11.02 / november 2011 / SNA-004)
--
18 november 2011 Verduidelijking uitvoering inspectie startende onderneming
De eerste inspectie bij een startende onderneming kan direct plaatsvinden na de eerste afdracht van omzetbelasting en loonheffingen, derhalve na de derde maand. Een startende onderneming kan zich wel vanaf het begin aanmelden bij Stichting Normering Arbeid en kan worden opgenomen in het register van Aangemelde ondernemingen, zodat de onderneming aan de buitenwacht kan laten zien bezig te zijn om op te gaan voor inspectie op basis van de NEN4400-1:2010 en om opgenomen te worden als geregistreerde geïnspecteerde onderneming in het register Stichting Normering Arbeid. De onderneming dient altijd te voldoen aan de gestelde eisen in de Norm NEN4400-1:2010 en gepubliceerde interpretatie documenten voordat zij opgenomen kan worden in dit register.
--
17 november 2011 Regeling vaststelling premiepercentages werknemersverzekeringen, volksverzekeringen en opslag kinderopvang 2012
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 9 november 2011, nr. IVV/FB/2011/19596, tot vaststelling van de premiepercentages werknemersverzekeringen en volksverzekeringen, de vaststelling van de werkgevers- en de werknemersdelen AWf-premie, de franchises en het maximumpremieloon en de opslag kinderopvang voor het jaar 201, download hier het bestand.
--
9 november 2011 Aanpassing Wettelijk Minimumloon per 1 januari 2012
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 1 november 2011, nr. ASEA/SAS/2011/19072, tot aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2012, download hier het bestand.
--
4 november 2011 Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 oktober 2011, nr. AI/AMF-MO/2011/16886, tot vaststelling van de Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen, in het geel gekaderd tekst gedeelte kan/is zeer belangwekkend voor ondernemingen die NEN4400-1 geïnspecteerd en geregistreerd zijn of willen worden. Download hierbij de gepubliceerde regeling.
--
4 november 2011 Syllabus Eerlijk en veilig werken
Vanaf 2012 veranderen er regels over hoe u als werkgever om moet gaan met uw werknemers. U bent van 2012 dan ook verantwoordelijk voor de werknemers van uw opdrachtnemers, hier kunt de Syllabus Eerlijk en veilig werken downloaden.
--
2 november 2011 Besluit vaststelling sectorpremies 2012
Hier kunt u het besluit vaststelling sectorpremies zoals gepubliceerd in de staatscourant 2011-19360 downloaden.
--
02 september 2011 Wetsvoorstel registratieplicht uitzendbureaus
Persbericht | 02-09-2011 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelenheid
Uitzendbureaus moeten vanaf 1 januari 2012 als uitzendbureau in het Handelsregister geregistreerd staan. Doen zij dat niet, dan krijgen zij een boete. Die geldt ook voor bedrijven die personeel via hen inhuren. De boete bedraagt de eerste keer € 12.000 per werknemer, bij herhaling € 24.000 per werknemer en bij een derde overtreding € 36.000 per werknemer. Dit staat in een wetsvoorstel dat vandaag door minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mede namens staatssecretaris Weekers (Financiën) aan de Tweede Kamer is gestuurd.
De registratieplicht voor uitzendbureaus is erop gericht malafide uitzendbureaus en uitbuiting van werknemers aan te pakken. In het eerste halfjaar van 2011 heeft de Arbeidsinspectie 278 inspecties bij uitzendbureaus verricht waarbij in 61 gevallen een overtreding is geconstateerd van de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Bedrijven die personeel via niet-geregistreerde uitzendbureaus inhuren (inleners) zijn sinds 1 januari 2010 net als het uitzendbureau aansprakelijk voor het betalen van het minimumloon.
De registratieplicht is een aanvulling op het systeem van inspecties van de uitzendbranche. Door de registratieplicht wordt duidelijk wie de eigenaar is van een bedrijf en welke activiteiten worden verricht. Als uitzendbureaus bekend zijn, kan de Stichting Normering Arbeid (SNA), eigenaar van het register, bedrijven na een positief uitgevoerde inspectie registreren. Tot nu toe zijn in Nederland 2.500 uitzendbureaus geregistreerd.
De Arbeidsinspectie controleert de registratieverplichting van uitzendbureaus en controleert of inleners met geregistreerde uitzendbureaus zaken doen. De Arbeidsinspectie en de Belastingdienst geven verder aan de SNA door welke uitzendbureaus een boete hebben gehad en of er organisaties zijn die hun belastingen niet hebben betaald. De branche kan dan, als blijkt dat zo’n uitzendbureau wel geregistreerd is maar zich niet aan de regels houdt, maatregelen treffen met als uiterste middel het intrekken van de registratie.
Hier kunt u het Wetsvoorstel downloaden en de reactie van de Raad van State.
Gelet op de komende ontwikkelingen laat daarom uw organisatie inspecteuren op basis van de NEN400-1:2010 door Qualitatis Certification B.V., donwload daarom hier uw offerte aanvraagformulier.
Opmerking: waar in het persbericht stond gecertificeerd is een tekstuele aanpassing doorgevoerd naar geregistreerd dan wel geïnspecteerd
--
25 augustus 2011 Handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag gewijzigd
De minister van SZW heeft onlangs besloten dat de handhaving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) door de Arbeidinspectie op onderdelen effectiever en efficiënter wordt uitgevoerd. Daartoe zijn per 4 juli 2011 twee aanpassingen in het handhavingsbeleid van de Wml doorgevoerd.
De wijzigingen in het handhavingsbeleid zijn in het kort:
1. Voor de handhaving van de Wml wordt de normale arbeidsduur in alle gevallen gesteld op 40 uur per week (of 160 uur bij een 4-wekelijkse betaalperiode of 173,33 uur bij maandloon).
2. De Arbeidsinspectie (AI) doet bij Wml-controles ook onderzoek naar de verrekening van kosten. De werkgever mag maximaal 20% van het fulltime Wml-loon of het fulltime Wml-jeugdloon aan huisvestingskosten (huur, water- en energiekosten) verrekenen en maximaal 10% van het fulltime Wml-loon aan zorgverzekeringspremie.
Hier kunt het bericht terugvinden zoals dat gepubliceerd is op de website van de Arbeidinspectie.
--
8 augustus 2011 Keurmerk SNA NEN4400-1 Training voor inspecteurs
Op 22 september 2010 zal Stichting Normering Arbeid haar jaarlijkseharmonisatie training houden voor inspecteurs die verbonden zijn aan inspectie instellingen die het Keurmerk SNA NEN4400-1 uitvoeren, Qualitatis Certification B.V. ondersteund dit initiatief van Stichting Normering Arbeid volledig en zal al haar inspecteurs naar deze harmonisatie training afvaardigen.
--
20 juni 2011 Aanpassing Inspectiereglement Qualitatis Certification B.V. per 1 juli 2011
Vanaf 1 juli 2011 zal de nieuwe versie van inspectiereglement "REG 17 v07 Inspectievoorwaarden NEN 4400-1:2010" van kracht zijn. Deze versie van het inspectiereglement zal van toepassing zijn voor ondernemingen die vanaf 1 juli 2011 op basis van de NEN44400-1:2010 worden geinspecteerd en met een overgangsperiode tot 1 januari 2012 voor alle geïnspecteerde en te inspecteren NEN4400-1 ondernemingen gelden. Download hier inspectiereglement "REG 17 v07 Inspectievoorwaarden NEN 4400-1:2010"
--
7 juni 2011 Interpretatie documenten NEN4400-1:2010 geldend vanaf 25 mei 2011
Tijdens de vergadering van het CCvD van Stichting Normering Arbeid op 25 mei 2011 is besloten normparagraaf 4.2.4.4. het voeren van adequate kasadministratie nader te omschrijven. Bij loonbetalinen per kas worden navolgende elementen specifiek gecontroleerd: Getekend voor ontvangst, controle op handtekening, deze moet overeenkomen met de handtekening op het ID-bewijs en de arbeidsovereenkomst en het uitbetalen van reserveringen. Deze comtrole geldt ook voor zzp'ers m.u.v. het feit dat deze geen arbeidsovereenkomst zijn aangegaan.
Vanaf 1 juli 2011 geldt voor een afwijking op deze normparagraaf een hersteperiode van maximaal 3 maanden. ie pagina Interpretatie Normonderdelen.
--
25 juli 2011 Interpretatie document NEN4400-1:2010 geldend vanaf 26 juli 2011 Aanpassingsrapport 2011-50
Hierbij treft u de definitieve versie aan van het SNA aanpassingsrapport 2011-050. Vanaf nu kunnen inspecties op basis van dit aanpassingsrapport plaatsvinden en staat het SNA register dus open voor ondernemingen die zelf geen ter beschikking te stellen arbeidskrachten in dienst hebben.
Op basis van de schriftelijke raadpleging van de leden van het CCvD is in deze definitieve versie:
- de term 'uitzendonderneming' vervangen door 'onderneming'. Dit omdat de term uitzendonderneming op geen enkele andere plaats in de norm wordt gebruikt.
- verduidelijkt dat het niet voldoen aan deze norm altijd een major non conformiteit oplevert. In het concept was alleen 4.2.5.8 sub 2 als major non conformiteit opgenomen, vanuit de gedachte dat het niet voldoen aan 4.2.5.8 sub 1 al als major benoemd was via de daarin genoemde eisen 4.2.5.1 en 4.2.5.2.
--
20 juni 2011 Aanpassing Inspectiereglement Qualitatis Certification B.V. per 1 juli 2011
Vanaf 1 juli 2011 zal de nieuwe versie van inspectiereglement "REG 17 v07 Inspectievoorwaarden NEN 4400-1:2010" van kracht zijn. Download hier inspectiereglement "REG 17 v07 Inspectievoorwaarden NEN 4400-1:2010"
--
06 juni 2011 Gepubliceerde brief inzake aanpassing Norm NEN4400-1:2010
Op 6 juni 2011 zijn alle NEN4400-1:2010 klanten en prospects via een schrijven geinformeerd inzake de aanpassing hersteltermijn Norm NEN4400-1:2010, download hier de brief.
--
03 juni 2011 Rectificatie besluit Minimumloon per 1 juli 2011
In de staatscourant van 3 juni 2011 is er een rectificatie gepubliceerd inzake het wettelijk minimuloon 15 jarigen per 1 juli 2011
--
01 juni 2011 UitzendbrancheSociaal Fonds 2011/2014Verbindendverklaring CAO-bepalingen
Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 mei 2011 tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche. Download hier het volledige besluit.
--
29 mei 2011 Interpretatie documenten NEN4400-1:2010 geldend vanaf 1 juli 2011
Tijdens de vergadering van het CCvD van Stichting Normering Arbeid op 25 mei 2011 is besloten normparagraaf 8.2.1 aan te passen. Vastgestelde non-conformiteiten tot 1 juli 2011 zullen volgens de oude regeling toegepast. Zie pagina Interpretatie Normonderdelen.
--
29 mei 2011 Interpretatie document 4.2.4.4. Adequate kasadministratie
Tijdens de vergadering van de CCvD van Stichting Normering Arbeid 25 mei 2011 in besloten normparagraaf 4.2.4.4. inzake een adequate kasadministratie nader te omschrijven. De controle punten zijn onmiddelijk van toepassing en zullen van 1 juli 2011 vallen onder een herstelperiode van maximaal 3 maanden. Zie pagina Interpretatie Normonderdelen.
--
20 mei 2011 Informatie over verplichting pensioenfornds uitzendbureaus
Het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) informeert u graag over de pensioenregelingen. Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, ook in onze branche. Helaas is nog niet iedere werkgever aangesloten. En dat terwijl StiPP een verplicht pensioenfonds is. Lees meer.
--
18 mei 2011 Wettelijk Minimumloon per 1 juli 2011
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 10 mei 2011, ASEA/SAS/2011/7646 tot aanpassing van het wettelijke minimumloon per 1 juli 2011, download hier het gepubliceerde besluit. Toetsingskader NEN4400-1:2010. In het bestand is zijn ook de berekeningen 36, 38 en 40 uur weergegeven.
--
10 mei 2011 Nieuwe versie SAP I002 (Accreditatie van Inspectie m.b.t. NEN4400)
De Raad voor Accreditatie heeft de nieuwe versie van SAP I002 (Accreditatie van Inspectie m.b.t. NEN4400) gepubliceerd. Deze versie vervangt versie 1 d.d. 01-12-2008. klik hier voor de nieuwe versie van SAP I002.
De RvA vertrouwt erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
--
24 maart 2011 Officieel bericht van inwerking treden Norm NEN4400-1:2010
Hier kunt u de toestemmingsbrief Stichting Normering Arbeid downloaden met betrekking tot de toestemming om per 1 april 2011 de NEN4400-1:2010 uit te voeren.
--
18 maart 2011 Interpretatie documenten NEN4400-1
Interpretatiedocumenten op basis van de vigerende norm NEN4400-1 worden gepubliceerd op de website van Qualitatis Certification B.V. Na publicatie worden deze documenten onmiddelijk van kracht dan wel op de datum die wordt genoemd in het interpretatiedocument. Deze publicatie en geldigheid heeft alleen betrekking op klanten NEN4400-1 van Qualitatis Certification B.V. anderen kunnen hieraan geen rechten aan onttrekken.
--
11 maart 2011 Bericht van wijziging Norm NEN4400-1
Gepubliceerde brief met betrekking tot wijziging Norm NEN4400-1
--
10 maart 2011 NEN4400-1:2010 in werking per 1 april 2011
Op 1 April 2011 zal de nieuwe versie van de norm NEN4400-1:2010 in werking treden. In de periode hiervoor zal er een validatie plaatsvinden. Tot en met 31 maart 2011 wordt uw onderneming getoetst op basis van de NEN4400-1:2006/2008. De nieuwe versie van de norm NEN4400-1:2010 heeft geen ingrijpende wijzigingen ondergaan omdat de meeste aangepaste normelementen reeds via een interpretatisrapport (zie onze pagina SNA Interpretatie Normonderdelen NEN4400-1:2006/2008) waren ingevoerd. De meest ingrijpende wijziging heeft betrekking op de ZZP omschrijving.
Er wordt geen overgangstermijn betracht, vanaf 1 april 2011 zullen alle inspecties op basis van de NEN440-1:2010 worden uitgevoerd. U kunt de nieuwe norm kopen bij NEN. Interpreataties van de NEN4400-1:2010 vindt u terug op onze pagina SNA Interpretatie pagina Normonderdelen NEN4400-1:2010
--
11 februari 2011 wijziging aanmeldingsformulier en machting SNA
Aanmeldingformulier en machtiging belastingdienst
Download aanmeldingsformulier versie 2011 SNA Keurmerk NEN 4400-1 (faxen 013 - 59 44 748 of e-mail secretariaat@normeringarbeid.nl naar SNA)
--
11 februari 2011 Convenant SNA met SNCU
De Stichting Normering Arbeid (SNA) en de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) zetten op 11 februari a.s. een belangrijke stap in de aanscherping van de aanpak van malafiditeit inde uitzendbranche. De beide private organisaties tekenen op die dag een convenant ‘gegevensuitwisseling’. Op basis van dit convenant zullen uitzendbureaus die niet willen meewerken aan onderzoek of herstel van de door de SNCU vastgestelde CAO overtredingen, rechtstreeks bij SNA worden gemeld. Dit biedt SNA de mogelijkheid te besluiten deze bedrijven uit haar register te schrappen. Andersom kan SNA uitzendbureaus die niet tot het register worden toegelaten of hier uit worden gehaald melden bij de SNCU. De SNCU kan hierin aanleiding zien een CAO-onderzoek starten.
De samenwerking past bij de intensivering van de handhavingsactiviteiten aan zowel de publieke als aan de private kant. Hierdoor zal meer malafiditeit aan het licht komen. Een volgende stap is het bevorderen van de samenwerking tussen alle handhavingsorganisaties, zowel binnen het publieke als het private domein en tussen deze twee domeinen gezamenlijk. Waar er belemmeringen zijn moeten deze zoveel mogelijk worden weggenomen. Zo wordt gestreefd naar het wettelijk mogelijk maken van informatie-uitwisseling vanuit het publieke naar het private domein. Hierdoor ontstaat een optimale benutting van publieke inzet en private activiteiten ontwikkeld op basis van zelfregulering.
--
10-2-2011 Wijziging Wet op het minimumloon en minimumvakantiebijslag per 12 februari 2011
Inbeslagname administratie eerder mogelijk Vanaf morgen is het voor de Arbeidsinspectie mogelijk bij vermoeden van onderbetaling de administratie van een werkgever in beslag te nemen. Dit is het gevolg van een wijziging, per 12 februari 2011, van de Wet op het minimumloon en minimumvakantiebijslag.Hier kunt u de wetswijziging downloaden.
--
21-12-2010 Cao Pluimvee
Algemeen Verbindendverklaring Pluimvee Industrie Cao met bepalingen NEN4400 er in opgenomen.
--
08-12-2010 Premies 2011
Regeling vaststelling premiepercentages werknemersverzekeringen en volksverzekeringen 2011
--
06-12-2010 Premiepercentages sectorfondsen 2011
Rectificatie goedkeuring premiepercentages sectorfondsen 2011
--
26-11-2010 Herbevestiging overeenkomst Stichting Normering Arbeid en Qualitatis Certification B.V.
Vooruitlopend op de nieuwe versie van de norm hebben Stichting Normering Arbeid en Qualitatis Certification B.V. de afgesloten overeenkomst tot het uitvoeren van de inspecties op basis van de NEN4400-1 op 26 november 2010 herbevestigd.
-
23-11-2010 SZW Folder inlenen via een gecertificeerd uitzendbureau
Het ministerie heeft een folder gepubliceerd met betrekking tot inlenen via gecertificeerde uitzendbureaus.
--
05 november 2010 NEN4400+ Pluimvee
Als bedrijven zich willen laten inschrijven bij Stichting Normering Arbeid voor de NEN4400+ Pluimvee dan is dat vanaf heden mogelijk. Er komt een overgangsregime van een half jaar om bedrijven de tijd te geven om tijdig aan de regeling te kunnen voldoen. Sociale Zaken Pluimvee Industrie heeft officieel aangegeven dat er geen alleenrecht bestaat om deze controle uit te voeren, u kunt in verwarring zijn gebracht door berichten die hieromtrent de ronde hebben gedaan. De controle op basis van de NEN4400+ Pluimvee kunt gewoon door Qualitatis Certification B.V. laten uitvoeren.
De aanmelding bij Stichting Normering Arbeid kunt u als u al geregistreerd bent doormiddel van een e-mail bericht aan secretariaat@normeringarbeid.nl doorgeven, voor nieuwe bedrijven kunt u dit vermelden op het aanmeldingsformulier van Stichting Normering Arbeid.
--
25 oktober 2010 Attenderingsservice Stichting Normering Arbeid (NEN4400)
Ondernemers met het SNA-keurmerk staan ingeschreven in het Register Normering Arbeid, het register van gecertificeerde ondernemingen. Dit register wordt dagelijks bijgewerkt. Dit betekent dat uw leverancier wellicht vandaag nog over het SNA-keurmerk beschikt, maar morgen niet meer. Om zeker te weten dat u zaken doet met een betrouwbare onderneming is het van belang om regelmatig in het Register Normering Arbeid te kijken of uw leverancier nog steeds gecertificeerd is. Met een gratis abonnement op de attenderingsservice van SNA kunt u automatisch een e-mailbericht krijgen als uw leverancier door SNA wordt geschorst of uitgeschreven. Ook krijgt u een bericht als uw leverancier die geschorst is weer wordt ingeschreven. Kortom u wordt direct geïnformeerd over de status van registratie.
Om gebruik te kunnen maken van deze attenderingsservice moet u zich eerst aanmelden. Dit kan door in het register (geïnspecteerde ondernemingen) de attenderingsservice te activeren en uw selectie van leveranciers op te geven. U krijgt dan een e-mailbericht om een en ander te bevestigen en om uw naw-gegevens door te geven. Uiteraard kunt u te allen tijde de selectie aanpassen.
--
20 oktober 2010 Stappenplan Identificatie Werknemers
Vanaf heden kunt u het stappenplan Identificatie Werknemers downloaden op onze website.
Download het stappenplan identificatie werknemer
--
12 maart 2010
Certificaten
Op 12 maart 2010 heeft de Raad voor Accreditatie op verzoek van Stichting Normering Arbeid het Inspectiecertificaat van alle inspecterende instellingen buiten accreditatie geplaatst. Dit betekent dat de huidige certificaten omgezet zullen worden naar een verklaring die afgegeven wordt door Stichting Normering Arbeid. Voor nadere informatie wordt verwezen naar de website van Stichting Normering Arbeid, www.normeringarbeid.nl ook kunt u informatie opvragen via secretariaat@normeringarbeid.nl.
©2012 Qualitatis Certification B.V.
